La importancia de los simulacros de incendio

Los simulacros de incendio permiten a los empleados practicar cómo salir del lugar de trabajo en caso de emergencia. Un plan de salida practicado permitirá que todos respondan de manera rápida, tranquila y segura en caso de una emergencia real. Los simulacros periódicos también pueden ser necesarios como parte de su cobertura de seguro.

Objetivos del simulacro de incendio

El objetivo principal de su simulacro de incendio debe ser sacar a todos de manera eficiente y segura en caso de una emergencia, pero, como parte de eso, sus objetivos deben incluir:

– Brindar a los empleados la oportunidad de practicar procedimientos de emergencia en un entorno simulado.

– Evaluar si los empleados pueden llevar a cabo las tareas de emergencia asignadas

– Comprender si los procedimientos de evacuación fueron efectivos

– Consideración de cualquier cambio o ajuste para mejorar el rendimiento

– Cumplir con cualquier código de incendios o requisitos de seguro.

Frecuencia

La frecuencia con la que realiza simulacros de incendio debe determinarse según el código de incendios local y los riesgos de incendio de su lugar de trabajo. Si su lugar de trabajo presenta riesgos de incendio graves (p. ej., materiales inflamables) o procedimientos de salida complejos (p. ej., un edificio de gran altura), los simulacros de incendio deben realizarse con mayor frecuencia. Para estos tipos de lugares de trabajo, los simulacros de incendio programados cada tres meses pueden ser apropiados, mientras que otros lugares de trabajo pueden necesitar solo simulacros cada seis meses.

Anunciado vs. No anunciado

Los empleados prefieren los simulacros anunciados para poder planificar el evento y minimizar la interrupción de su trabajo, pero los simulacros no anunciados brindan una representación más precisa de la preparación para la evacuación. El tipo de ejercicio también puede depender de su propósito para el evento. Por ejemplo, es posible que prefiera un simulacro anunciado si está introduciendo un nuevo procedimiento de evacuación. Si los empleados están aprendiendo un nuevo procedimiento, un simulacro programado les permitirá aprender de manera más efectiva. Sin embargo, dado que las situaciones de emergencia nunca se planifican, también desea utilizar simulacros no anunciados para ver cómo reaccionará la gente y asegurarse de que todos puedan salir de manera eficiente y segura.

Evaluación

Su equipo de seguridad debe informar después de cada simulacro de incendio para evaluar cómo fue y si se necesitan cambios en los procedimientos o funciones. Deben considerar cosas como:

– ¿Se disparó la alarma de incendios?

– ¿Todos los empleados escucharon la alarma?

– ¿Todos los empleados evacuaron?

– ¿Los empleados apagaron el equipo antes de evacuar?

– ¿Se abrieron las puertas contra incendios?

– ¿Los empleados designados cumplieron con sus deberes de seguridad?

– ¿Los empleados siguieron las rutas de evacuación?

– ¿Estaban despejadas las rutas de evacuación?

– ¿Algún empleado necesitó asistencia?

– ¿Fueron los empleados a las áreas de reunión después de salir?

– ¿Todos fueron contabilizados?

Usando estas preguntas, puede identificar las fortalezas y debilidades de su plan de evacuación y realizar mejoras. Estos son una parte crítica de la seguridad en el lugar de trabajo y pueden ayudar a proteger a los empleados no solo de incendios sino también de otras situaciones que requieren una salida rápida del lugar de trabajo, como cortes de energía.

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